• Register

МЫ РАБОТАЕМ С 1930 ГОДА

Советы по поиску работы PDF Печать E-mail

Алгоритм поиска работы


Принятие решения о поиске работы. Определение целей.
Оценка себя и исследование рынка труда в выбранной отрасли.
Составление списка предприятий, в которых хочется работать.
Определение методов поиска работы.
Составление резюме и сопроводительн6ого письма.
Подготовка к собеседованию и собеседование.
Обсуждение заработной платы и компенсационного пакета.
Заключение трудового договора.
Выход на новое место работы.


Резюме. Основные правила написания.

 

Цель резюме - привлечь внимание потенциального работодателя, поэтому оно должно быть:
кратким
аккуратно выполненным
удобно для чтения
На просмотр резюме уходит не более 2-3 минут, если внимание привлечь не удалось, значит, резюме не сработало При написании резюме следует исходить из принципа:
избирательности
честности
активности
Резюме, как правило, включает в себя следующие пункты:
Личная информация: имя, адрес, номер телефона (включая код города)
Цель - краткое описание того, на что Вы претендуете
Квалификация
Образование
Трудовой опыт. Рекомендуется использовать глаголы действия, такие как «увеличил», «сэкономил», «добился» и т. д.
Дополнительная информация: Владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав, собственного автомобиля. Можете указать свои положительные качества, которые Вам помогут успешно выполнить свои предполагаемые обязанности.

Как сохранить работу?

 На работе проявляйте ответственность, аккуратность, точность, заинтересованное отношение к делу, преданность делу, конструктивное отношение к критике.

Постарайтесь следовать трем главным советам:

Признавайте без колебаний, что вы не правы, если это на самом деле так,

Не спешите рассказывать всем и каждому о случившемся со своей точки зрения.

Будьте доброжелательны!

 

Наиболее частые причины отказа в приеме на работу.

 

Несоответствующий внешний вид
Неумение говорить, грамматические ошибки
Отсутствие интереса и энтузиазма.
Отсутствие профессиональных планов, четких целей и задач.
Недостаток искренности и уравновешенности. Неопределенные и уклончивые ответы на вопросы.
Чрезмерная заинтересованность только в высокой оплате.
Нежелание отправляться в командировки.
Выраженное нежелание учиться.
Желание получит работу на короткое время.
Недостаток знаний по специальности.
Недостаток знаний по специальности.
Отсутствие самостоятельности, лень.
Опоздание. Неумение ценить время. Узость интересов.
Отсутствие сведений о предприятии и работодателе.
 
Баннер
Баннер
Баннер
Copyright © 2017. Новомосковский политехнический колледж. Powered by WM-portal.com